Kent u dat? Medewerkers die hun dossier goed kennen, maar niet verder komen, onleesbare (of juist te leesbare) nota’s, leidinggevenden die wel weten hoe de hazen lopen, maar niet hoe je ze kunt laten lopen. De S&V Academie werkt aan oplossingen op maat. Daarom hebben we met het docententeam onlangs een inspirerende sessie gehad. Een mooie stap in het samen opbouwen van iets waar we echt het verschil mee gaan maken, zodat klanten niet met standaardcursussen worden bestookt, maar precies krijgen waar zij behoefte aan hebben.
Dat begint binnenkort met de exclusieve ‘S&V Inspiratielunches’. Deze zijn gebaseerd op de eigen mini-workshops van de docenten, waarmee we een kijkje in elkaars keuken kregen. Deze ‘snuffelcursus’ leverde nieuwe ideeën en verrassende combinaties op; van praktische tools tot strategische inzichten. Wat het vooral bijzonder maakte, was de openheid, de ervaringsverhalen en de gedeelde ambitie om samen iets sterks neer te zetten, voorbij het standaardaanbod. Dit smaakt absoluut naar meer en dat kunt u binnenkort meemaken bij de ‘S&V Inspiratielunches’.
Stuur ons een e-mail naar bureau@saamverhoog.nl als u een uitnodiging wilt ontvangen voor onze inspiratielunches.
S&V Academie, foto © Gerhard van Roon
Nieuwsarchief
Wim Deetman: Het speelkwartier is nu voorbij, aan het werk!
De val van het kabinet-Schoof lag al besloten in de door Rutte uitgelokte val van zijn laatste kabinet op de asielzoekerskwestie. De vroegere verklaring van ...
Ken de onderstroom en stop de uitstroom
Vandaag de dag staan weer alle lichten op groen voor ambitieuze politici in de dop. De kandidatenlijsten voor de landelijke politieke partijen staan weer open ...
S&V wenst u een fijne zomer toe
Misschien vraagt u zich ook wel eens af hoe lang het allemaal nog maar geleden is: op de kop af een jaar geleden, 3 juli ...
Leermeesters: ‘Eerste antwoord altijd fout’
‘Eerste antwoord altijd fout. Niet omdat het niet goed is, maar omdat je er niet over hebt nagedacht’. Dixit Chiel Galjaard, docent van de ...
ChatGPT legt geïnterviewde woorden in de mond
Je kunt zeggen dat een interview mensenwerk is, en ik wil dat ook heel graag, maar de interviewende schrijver kan eigenlijk niet meer heen ...
Paul Rosenmöller: Wie was ooit de nar van het Binnenhof?
Wordt er een taboe doorbroken als je een ode brengt aan een voormalig collega als deze ook nog eens aan de andere kant van ...
Patrick Cammaert: Je blijft altijd verantwoordelijk
Bovenal in het militaire beroep zijn goed leiderschap en teamwork cruciaal. Leven en dood kunnen daarvan afhangen. Als een team verliest in de sport, ...
De NAVO als existentiële bedreiging
Op 24 en 25 juni vindt in Den Haag de veelbesproken NAVO-top plaats, die niet in de laatste plaats zal gaan over Oekraïne. De ...
S&V Raadgever Peter Mous: tien ICT-inzichten voor bestuurders
Achterin de middag gaat de telefoon: een bestuurder belt me die worstelt met ICT. Dat op zichtzelf hoeft geen verbazing te wekken. Al sinds ...