Meer bereiken dan je denkt

voor ambtenaren, lobbyisten en iedereen die meer wil

Als je wilt bijdragen aan een betere wereld, maakt het niet veel uit waar je dat doet. Je kunt namelijk altijd het verschil maken, waar je ook zit.

Ooit werkte er op een ministerie juffrouw Trudy. Zij was receptioniste en werd door iedereen gerespecteerd en zelfs een beetje gevreesd. Zo kende ze iedereen bij naam, behalve als je je toegangspas thuis had laten liggen: “U bent? U komt voor?” Zij was het gezicht van het ministerie, misschien nog wel meer dan menig minister. Zij liet zien dat het niet uitmaakt waar je zit; je kunt altijd het verschil maken.

Er kan altijd meer dan je denkt, maar minder dan je wil. Heb jij wel eens buiten de lijntjes gekleurd? Wanneer werkte het? En werd je toen subtiel of minder subtiel gesensibiliseerd?

Hoe beter je de spelregels van jouw organisatie kent, hoe bewuster je ze kunt gebruiken om jouw dossier net een beetje sneller te laten lopen. Tijdens dit seminar leer je op welke wijze je als (beginnend) ambtenaar het verschil kunt maken, hoe je onderwerpen kunt agenderen, op welke wijze je de omgeving van de organisatie kunt inzetten voor jouw dossier, hoe je de de minister of je leidinggevende nog beter van dienst kan zijn, zodat ook anderen het verschil kunnen maken.

Tijdens dit een- of tweedaagse seminar analyseren we in een klein gezelschap professionals jouw dossier en verkennen we samen de arena, het speelveld en de mogelijke strategieën om (nog) effectiever te handelen.

Het seminar wordt geleid door voormalig Lid van de Tweede Kamer Tjeerd de Groot, die voorheen werkzaam was in het bedrijfsleven, als diplomaat in Berlijn, als topambtenaar en als politiek assistent van de minister. De Groot promoveerde als bestuurskundige op onderhandelingen in de Europese Raad van Ministers. Hij weet dus niet alleen hoe de hazen lopen in Brussel en Berlijn, maar ook in Den Haag en draagt zijn kennis en ervaring op lichte, speelse wijze aan de cursisten over.

Tijdens dit seminar train je de volgende competenties:

– organisatiesensitiviteit

– omgevingssensitiviteit

– politieke sensitiviteit

– persoonlijk leiderschap